在面试中与应聘者建立信任感，其实是个双向的过程。你得展现出自己的专业与诚意，同时也要让应聘者感受到你的尊重和善意。我的建议是，首先要做好充分的准备，对应聘者的简历和经历有个大致的了解，这样聊起来才不会显得生疏。其次，就是态度要真诚，别摆出一副高高在上的样子，大家都是平等的。多问问应聘者的想法和感受，让他们有机会充分表达自己。当然，也要适时地分享一些公司的文化和价值观，让应聘者感受到这是个值得加入的地方。这样一来二去，信任感自然就建立起来了。