在实习单位遇到上司刁难的情况，其实并不少见。每个人的性格、工作方式都不同，有时候可能会因为沟通不畅或者理解差异产生一些摩擦。但遇到这种情况，先别慌，也别急着下结论说自己被“刁难”了。试着从几个角度去看待和处理：首先，保持冷静和理性，不要被情绪左右，这样你才能更好地应对问题。其次，尝试与上司进行开放、坦诚的沟通，了解他的期望和需求，也表达自己的想法和困惑。有时候，问题可能就出在信息不对称上。再者，把每一次的“刁难”都看作是学习和成长的机会，通过不断反思和调整，提升自己的职业素养和应对能力。记住，职场不是温室，遇到挑战和困难是常态，关键在于我们如何去面对和解决。 当然，如果确实遇到了无理的刁难，也要学会保护自己，及时向上级或相关部门反映情况。但在此之前，一定要确保自己的判断是客观和公正的，不要因为一时冲动而做出不理智的决定。