公司经营困难，不给续签劳动合同。首先公司经营困难不是自己认为困难了就叫做经营困难，是要注销公司或者做破产登记等才可以；其次是否在合同到期前一个月通知到你，不续签劳动合同，如果没有，那就是违法行为，可以要求公司赔偿。