年龄在50-60岁当然还能找到工作，这个年龄段其实拥有很多优势和资源。一方面，多年的工作经验积累了丰富的行业知识和人脉，这些都是年轻求职者难以比拟的。另一方面，这个年龄段的人往往更加稳重、有责任心，对待工作也更加认真细致。 当然，求职过程中可能会遇到一些挑战，比如年龄偏大可能在一些岗位上不再具备竞争优势。但这并不意味着就没有机会，可以通过调整求职策略，寻找那些更看重经验和专业能力的岗位。同时，也可以利用自己的资源和人脉，通过内推等方式增加求职成功率。 总的来说，年龄在50-60岁并不是求职的障碍，关键在于如何发挥自己的优势，找到适合自己的工作机会。