你是HR吧？是不是最近发的招聘信息回复很少，投递很少？而下载一份简历的费用又太高，你感觉到也挺难的， 那么就要从几个角度考虑了。 第一，公司规模是不是太小，成立时间是不是太短？企业对求职者吸引力不强。 第二，发布的薪酬是不是很低？ 如果作为一家创业型企业或公司较小规模的企业，薪酬还不具有领先性，那么你想招的人真的是太难了， 领导逼你你也没用啊， 你还得找老板好好的谈一谈， 不拿出一些成本出来 肯定是找不到合适的人的。 就算有人，那肯定也是大浪淘沙下来的， 对企业的用处又有多大呢？好好想一想。 不要把自己逼死，而要学会向上管理。