双休本身肯定是不犯法的，这个你放心。至于你提到的情况，面试时说公司都是单休，但进来后发现不全是这样，这确实会让人感到困扰。不过，你提到现在的工作内容在工作日就能完成，周六来那一天完全没事做，这也许是一个可以谈判的点。 试用期过后提双休，这个想法是可以尝试的，但你需要做好充分的准备和沟通。你可以先和上级或者HR私下沟通一下，了解公司对双休的态度和可能性。在沟通时，你可以强调自己的工作效率和完成度，以及双休对个人生活质量的提升，这样更有说服力。 当然，最终能否实现双休，还是要看公司的具体情况和决策。但无论如何，你都有权利提出自己的诉求，并为之努力争取。祝你好运！