现在公司招聘流程确实越来越多样化，网上试岗再面试的做法也确实存在，尤其在一些技术或远程工作领域。这种方式主要是为了更高效地筛选候选人，减少双方的时间成本。不过，试岗前要求下载不知名软件这点，确实需要谨慎对待。 下载软件前，建议先了解清楚软件的来源和用途，确保安全可靠。如果可能，可以在网上搜索该软件的评价和反馈，或者咨询身边有经验的同事或朋友。同时，注意保护个人隐私和信息安全，不要轻易泄露个人敏感信息。 总的来说，网上试岗再面试的做法有其合理性，但下载不知名软件则需谨慎行事。在求职过程中，保持警惕和理性判断，才能更好地把握机会，确保自身权益不受损害。