IT行业入职时收取培训费，这确实是一个让人头疼的问题。不过，这种情况并非普遍存在，可能更多是一些特定公司或机构的做法。说到培训费为什么那么高，这里面可能涉及到了多个方面。一方面，IT行业的技术更新速度非常快，公司需要投入大量资源来保持员工的技术水平与时俱进。这些资源包括但不限于专业的讲师、先进的教学设备以及实战模拟环境等，这些都需要不小的开销。 另一方面，公司可能也希望通过这种方式来筛选更有决心和投入度的员工。毕竟，愿意自掏腰包接受培训的人，往往对这份工作有着更高的期望和承诺。当然，这并不意味着收取培训费就是合理的，尤其是当费用高达数万时。所以，在遇到这种情况时，一定要谨慎评估，看看这笔费用是否真的值得投入，以及公司是否真的能够为你提供与之相匹配的培训和发展机会。 至于分期还款的方式，这确实可以减轻一些经济压力，但也要注意其中的风险。一定要明确了解还款的具体条款和条件，包括利率、还款期限等，避免日后产生不必要的纠纷。总的来说，入职时收取高额培训费确实需要谨慎对待，务必全面了解情况后再做决定。