这种情况确实可能会让人感到困惑。首先，对你感兴趣可能只是初步的印象，但在深入了解后，招聘方可能发现你的某些方面与他们的具体需求或团队文化不太匹配，因此标记为不合适。这并不一定意味着你本身有问题，只是说明在那个特定的岗位或团队中，你可能不是最佳人选。 另外，尽管你是该专业出身，但实际工作中可能更看重的是具体技能、项目经验或某些特定的软技能。也许你在这些方面还有提升的空间，或者你的专业方向与他们的需求存在细微的偏差。 建议你可以主动与招聘方沟通，了解他们对你的具体评价，这样你能更明确地知道自己在哪些方面可以改进。同时，不要灰心，继续寻找真正适合你的机会，相信总会有一份工作能够完美契合你的专业与才华。