找工作确实是个技术活，简历的问题可能确实存在，但不一定就是全部原因。简历要突出你的核心优势，让HR一眼就明白你为什么适合这个岗位。如果简历太过冗长或者信息不够明确，可能会被直接筛掉。你可以试着优化简历的排版和格式，突出关键信息，让简历更加易读和吸引人。 另外，投递简历的时间点也很重要。如果岗位刚发布，竞争相对较小，你的简历被看到的几率会大一些。还有，不要只盯着一个平台或者一个岗位投，多渠道、多岗位尝试，也能增加你的曝光率。 当然，除了简历之外，你的求职信、面试技巧等也都需要下功夫。求职信可以针对具体岗位进行个性化撰写，展示你对岗位的理解和热情。面试时则要自信、冷静，能够清晰地表达自己的想法和优势。 找工作是个持久战，别灰心，多尝试、多总结，相信你一定能够找到满意的工作！