面试公司时，对方给出了薪资方案，这通常意味着他们对你的能力和价值有了一定的认可。但薪资谈判并不是到此为止，如果你觉得这个方案没有完全达到你的预期，完全可以继续聊。不过，在聊的时候，要注意方式方法，别显得太过强硬或无理。你可以从自己的专业能力、市场薪资水平、未来能为公司带来的价值等角度出发，有理有据地表达自己的期望。同时，也要保持开放和灵活，毕竟双方都需要找到一个平衡点。记住，薪资谈判是双向的，既要争取自己的利益，也要考虑公司的实际情况和用人成本。 当然，如果你觉得给出的薪资方案已经比较满意，那就可以表达感谢，然后进一步讨论其他的工作细节了。总之，薪资谈判是个技术活，既要敢于争取，又要懂得适可而止。