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#打工人的日常#25岁无一技之长辞职从头开始边干边学来得及吗，哪怕起步工资低点也无所谓？
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#教育/培训#培训机构工作4年 职位分校长 现在在职 业绩一直不错 本来是没有想过要辞职的 但是一些事让人看不到希望 已经提了离职 领导一直在挽留 想出去又怕 因为是刚结婚 还没有孩子 又是专科生 出去找工作别人会不会以没有生孩子为由或者专科生学历太低直接拒绝
1回答
#文员/助理#在现在的单位工作了一年了起初是文员后来领导觉得还不错就给了个做人事的机会，开始没有拒绝也没想太多只是很感恩不想辜负领导，但是逐渐发现自己性格比较内向不太适合做人事，每天都很焦虑压力也大，期间提过离职但是领导挽留和劝说后就动摇了，现在还是很想换工作但也很迷茫和为难不知道应该怎么办。
72回答
#造价#造价专业，上家离职原因是经常加班通宵，但是入职新公司也是经常加班，觉得身体不是很能承受，提了离职
7回答
#造价#造价专业，今年6月入职国企，挺忙的咨询，上家公司离职其实也是因为太忙，入职新公司还是很忙，提了离职
8回答
单位不规范，没有涨薪升职制度。打算离职，单位会不会觉得我离职是威胁涨工资。如果挽留我，要不要留下。
0回答
增加工作不加薪
0回答
提了一次离职，领导不让走，打感情牌，还是想离职，干的真的不开心，怎么坚决的拒绝领导的挽留？
7回答
是否换工作
1回答
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如工作干着不开心，提了离职之后，领导进行挽回后，不好意思拒绝，应该怎样做。
吴先生 实名工作干的不开心，可以跟领导沟通，看看领导是否给你解决。提出了离职，领导想挽留你，就说明对你的工作能力、平时表现是认可的；如果不认可直接批你离职了。遇到问题要学着想办法沟通解决，到了新的公司，一样会遇到问题。直接不要工资不干了，确实有点过激，自己的劳动，工资不要损失。即使决定了不干了，也坚持交接完工作。