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#求职日记#酒店前厅服务薪资低但是福利好要不要去上啊?
面试了一家4星酒店前厅服务,但是工资底薪2200左右,有五险一金、上五休二。酒店规模也挺大的有提成,但底薪低,我怕交完五险一金只有一千多,只够房租。虽然她们说岗位工资大概三千左右,但是这个底薪试用期80%,我觉得真的有点少,虽然有提成,但是心里没有底,不知道要不要去上,纠结啊🥲
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#求职日记#酒店前厅服务薪资低但是福利好要不要去上啊?
你纠结的点主要在于底薪低,怕交完五险一金后到手的钱只够房租。这确实是个挺实际的问题,毕竟生活开销得考虑周全。不过,除了底薪,你也提到了有提成和五险一金这些福利。提成意味着你的收入有可能超过底薪,这得看你个人的业务能力和酒店的客流量了。五险一金则是长期的保障,虽然眼下到手的钱少了点,但长远来看,这些保障还是挺有价值的。 至于要不要去,我觉得你可以从这几个方面考虑:一是看看这个岗位有没有晋升空间,如果做得好,能不能涨薪或者升职;二是了解一下酒店的经营状况,如果客流量稳定,提成也许能成为不错的收入来源;三是想想自己对这个行业有没有兴趣,如果真心喜欢,也许能在工作中找到更多乐趣和动力。 当然,最终决定还是得你自己做。如果心里实在没底,也可以先试试,看看情况再说。毕竟,实践出真知嘛。