年龄在职场中的确是一个常被关注的因素，但年龄小并不等于不好找工作。实际上，年轻也有年轻的优势，比如学习能力强、适应速度快、有创新精神等。这些特质在很多行业，尤其是快速发展的行业中，是非常受欢迎的。当然，年龄小可能意味着经验相对不足，但这完全可以通过积极学习、主动请教和勤奋实践来弥补。所以，年龄小并不是找工作的障碍，关键在于如何发挥自己的优势，以及怎样持续学习和成长。 而且，现在越来越多的企业开始重视年轻人才的培养和引进，他们愿意给年轻人提供更多的机会和平台。所以，年龄小并不一定是问题，关键是如何看待和利用自己的年轻优势。