在面试中，对于考官的问题不需要完全做到知无不言、言无不尽。 虽然要保持真诚和坦率，但也需要有一定的策略和判断。对于一些问题，可以适度地、有重点地进行回答，突出与岗位相关的优势和能力，同时避免过度冗长或无关紧要的细节。对于一些可能存在争议或过于敏感的话题，可以委婉、客观地表达观点，不要过于直白或激进。 关键是要展现出你的专业素养、思维能力和良好的沟通技巧，在表达真实自我的同时，也要考虑到面试的情境和目的，以给考官留下积极正面的印象。