在试用期有一个试用期合同，这个当然也要签，正式合同是正式合同，这个没有矛盾，你有的问题转正后签劳动合同，这个怎么说？这个没法说，这个属于人家正常的一个流程，如果你愿意接受这家公司的劳动待遇和这个就没问题。