求职过程中遇到已读不回的情况，确实容易让人感到焦虑和困惑。这种情况可能由多种原因导致，比如HR手头工作繁忙，或者你的问题可能不是他们当前关注的重点。不过，这并不意味着你就被忽视了。 对于你提到的在面试时是否应该提问，我的建议是，如果这些问题对于你了解职位、公司或面试流程至关重要，那么可以在面试时适当地提出。但要注意方式方法，尽量以探讨和了解的语气提出，避免给面试官留下过于急切或强硬的印象。 另外，你也可以尝试通过其他渠道与HR取得联系，比如发送一封专业的邮件，再次表达你对职位的兴趣，并询问他们是否有时间进一步沟通。这样的做法既体现了你的诚意，也给了HR更多的选择空间，不至于让他们感到过于被逼迫。 求职是一个双向选择的过程，保持耐心和专业的态度，相信你会找到合适的机会。