在人力资源圈，我们一天的招聘流程可是相当充实和具体的。早上一到公司，先得梳理下昨天的工作，看看哪些简历还没筛，哪些面试还没安排。然后，就得开始在各大招聘渠道上发布职位，同时筛选新收到的简历，初步判断下候选人的匹配度。 到了上午十点左右，基本上就是面试的时间了。有时候是电话面试，有时候是视频面试，偶尔还得去线下见见面。面试过程中得深入了解候选人的能力、经验，还有性格、价值观这些软性素质。 中午简单吃个饭，下午继续忙。有时候得跟用人部门沟通下需求，有时候得跟候选人谈谈薪资期望，还有时候得处理下各种突发情况，比如候选人突然不来了，或者用人部门临时要改招聘需求。 快下班的时候，还得整理下今天的工作成果，计划下明天的任务。虽然忙，但看到团队里加入了合适的新成员，心里还是挺有成就感的。