现在求职者投简历，确实存在“闭眼投”的现象，但这并不意味着他们完全不关心公司背景或岗位详情。很多时候，求职者可能是在海量信息中快速筛选，先投出简历，再进一步了解。当然，这种做法有其利弊，可能会提高求职者的曝光率，但也可能因为缺乏针对性而错过真正合适的机会。 你问投完简历再问公司是做什么的，这确实反映了部分求职者的心态。他们可能更看重的是工作机会本身，而不是公司的具体业务。但理想的状态是，求职者在投递简历前，就对公司和岗位有充分的了解，这样才能更好地匹配自己的职业规划和发展需求。所以，虽然“闭眼投”现象存在，但并不意味着它就是最佳策略。求职者还是需要做好充分的准备和调研，才能找到真正适合自己的工作。