国企的背调确实相对严格，主要是为了确保入职者的信息真实可靠。关于你的两个问题： 1. 如实填写上司电话确实存在风险，特别是你提到与上司关系不算融洽。但诚信是职场的基本原则，虚构或隐瞒信息长远看并不明智。如果担心上司的评价，可以在背调前与上司沟通，解释离职原因及工作表现，争取理解。同时，也可以在简历中突出其他工作成果和证明人，以平衡潜在的不利评价。 2. 让同事冒充领导是极其不推荐的做法。这种行为一旦被发现，不仅会影响入职，还可能损害个人职业声誉，甚至涉及法律问题。背调的目的就是核实信息，冒充只会适得其反。 总的来说，面对背调，诚信和真实是最佳策略。如果有顾虑，可以主动与相关方沟通，寻求理解和支持。