这两者不存在二元对立、其次这两者不具备可比性 毕竟得到超预期的金钱价值也是种情绪价值的实现了 而且每个人的追求不同，也无法一概而论 但如果是针对这一群体希望能多些了解的话 以我之前团队里的00后伙伴给我感觉来讲 其实也没想象那么难相处 别说教、别试图教育、别强行融入 欣赏他们的独立性，给予他们实现的价值以认可、说话算数承诺到位，这些不算是普世价值、至少也是种相处之道 至于金钱方面，有规矩有规则，先说断后不乱。凭本事能拿到的就往死里去鼓励高薪，赚不了的就站他们立场去帮他寻思如何多赚到钱。不想赚钱的……看看你的公司能不能包容咸鱼（不是纯躺平，该做的一样不少、不该做的一样不多，不想一门心思赚钱、主打一个陪伴那种），能的话人尽其才、不能的话各自放生 一家之言，祝好