无薪试岗的做法一直都有，有不少小微企业，尤其是餐饮类企业设定了试岗期，试岗期三天、五天、七天不等；关键是欺压劳动者，损害劳动者权益，试岗期离职无薪，不通过无薪；这是严重违反劳动法的行为，按理说应该将这类企业关门整顿。