根据以往的工作经验，分享一些“过来人”的看法： 第一条，人际关系的第一核心是互相提供价值，没有价值就没有人际关系，没有价值就没有关系。价值不一定是实际价值，比如说业务价值、技术价值、专业价值、钱、信息价值等等，它也可能是虚拟一点的，比方说情感价值、情报价值、情绪价值是方方面面人需要的东西。 第二条，是要建立自己的边界感。边界感有三种。第一种是普世价值的边界感，就是大部分人都是这样的，他可能会有一些地区或者说民族或者说文化属性，是一种基本素质，这个是我们从小到大到老的功课。第二种是对方的边界感，就是他除了基本的边界以外，他有没有自己的比较特别的一些标准、规则、想法，这个是观察和试探出来的，有的很离谱，有的需要尊重等等。第三种就是我自己的边界，自己定义和维护出来的，完全靠自己。比方说我这人特别不喜欢有人拍我头，那有一个人第一次拍我头我就得表现出来不满拒绝，他是长辈、他是老师、他是男朋友、他是男同学、他是女同学，他是任何身份，我表现不满的方式方法可能会不太一样， 但是我一定要让他知道这个事我不乐意，以后少做。 第三条，就是不要无条件的去相信别人。那群里还有人问，什么样的同事，或者说特别好的朋友是可以无条件的去分享自己的心底的秘密，或者什么无条件信任他。永远不要无条件的去信任别人。我俩可好可好了，也要有自己的保留。这样既不会有期望更不会有失望，人际关系才能平稳的提升发展。 以上希望能够帮助迷茫的你～