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#人力资源圈#怎么缓解新员工的入职窘境?新员工介绍时会不好意思

吴先生 人力资源总监

新员工入职培训,可以先做破冰游戏,让新员工在游戏过程中放松下来,彼此之间打破薄冰;还可以选择让外向型员工做示范,另外员工介绍时多鼓励,让员工能够不尴尬。

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