提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
#人力资源圈#怎么缓解新员工的入职窘境?新员工介绍时会不好意思
吴先生
人力资源总监
新员工入职培训,可以先做破冰游戏,让新员工在游戏过程中放松下来,彼此之间打破薄冰;还可以选择让外向型员工做示范,另外员工介绍时多鼓励,让员工能够不尴尬。
3
赞+1
3
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
张女士
实名
人事主管
#人力资源圈#怎么缓解新员工的入职窘境?新员工介绍时会不好意思
1419
阅读
7
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#人力资源圈#入职新员工大概几天投入工作状态?
6回答
970阅读
#人力资源圈#您们公司新员工入职都有几天的培训呀?
2回答
330阅读
#人力资源圈#新员工入职怎么做好关怀?
2回答
376阅读
#人力资源圈#新员工入职的流程应该是什么样的?
3回答
363阅读
#人力资源圈#新员工入职第二天就选择不来了,一般是什么原因造成的?
9回答
924阅读
#人力资源圈#新员工在职违反劳动法的情况有哪些?
5回答
310阅读
#人力资源圈#新员工培训流程应该是什么样的?
9回答
1841阅读
#人力资源圈#领导脾气不好对新员工影响大吗?
12回答
1082阅读
新员工是不是不好意思休年假
0回答
1234阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
#人力资源圈#怎么缓解新员工的入职窘境?新员工介绍时会不好意思
新员工入职培训,可以先做破冰游戏,让新员工在游戏过程中放松下来,彼此之间打破薄冰;还可以选择让外向型员工做示范,另外员工介绍时多鼓励,让员工能够不尴尬。