在约面时避免尴尬，其实关键还是在于前期的充分准备和沟通。对于不接电话的情况，可以尝试通过短信或邮件等其他方式联系，确保信息能够准确传达。同时，在预约面试时，就可以提前询问对方是否方便接听电话，以及最佳的联系方式是什么，这样也能减少失联的尴尬。 至于语言无法沟通的问题，这更多可能涉及到面试者的背景了解不足。在邀请面试前，可以先通过简历或初步沟通了解对方的语言能力，必要时可以安排翻译或采用其他沟通方式。当然，作为面试官，也要具备一定的语言包容性，尽量用简单易懂的语言来交流，避免使用过于专业的术语或难懂的表达方式。这样，不仅能让面试更顺畅，也能给面试者留下更好的印象。