在国企工作，正式工的身份确实会给人一种相对稳定的感觉，但也不能说就完全没有裁员或降薪的风险。国企虽然背后有国家的支持，但同样要面对市场竞争和经营压力。如果企业效益不佳，或者需要进行业务调整，裁员和降薪就可能成为不得不考虑的选项。 当然，国企在做出这类决策时，通常会更加谨慎，也会尽量通过内部调整来优化人力资源配置。所以，作为国企的正式工，虽然不能完全排除被裁员或降薪的可能性，但相比其他类型的企业，这种风险还是相对较低的。 要想在职场中保持稳定，除了依赖企业的保障，更重要的是不断提升自己的专业技能和竞争力。这样，即使面对不确定的市场环境，也能有足够的底气去应对各种挑战。