相信你来这里提问，已经是发现了很多【不喜欢的地方】 但目前也没有更好的机会，所以有点不那么情愿，还是想再问问看 那么，无论多不情愿，都【不推荐去家族企业上班】 1， 开企业，就是为了赚钱 那么家族人员纷纷涌入，就是为了大家【利益共享】，这就违背了法人的意愿，甚至侵害法人和股东的利益 于是——企业就可能要最大限度的避税、要通过各种操作倒钱、要在公司内部欲盖弥彰制造人事上的不稳定来掩盖他们的利益操作。 2， 所以家族企业就会持续的大范围的招人， 让这些人进来干杂活儿， 家族成员就可以腾出手，在财务、采购、销售等核心利益环节上使劲琢磨如何倒钱。 最常见的就是成立关联公司、 发展肯给高回扣的供应商、 通过各种公司福利、薪资的明目来倒钱等等。 这就是为什么，在这些家族企业内，只能是工人或者一些最下层岗位的人能呆的久一点。 于是，进去了，你想接触核心业务，不可能！！！ 想好好努力，升职加薪，不可能！！！ 尤其是有梦想的青年，真得会干“废” 3， 家族企业是肯定不会上市的，也不可能给员工分股。 因为上市之前一定要引入其他投资人、合伙人， 一定要经过财务上的严格审查，要进行整个公司组织架构的重整。 4， 基本上大的投资人是看不上中小型的家族企业的， 所以家族企业很多都欠着银行的贷款， 很多项目的收入都进了家族成员的腰包， 公司账面上长年亏损， 招人时各种给员工画饼、撒谎， 员工进来后就制造内斗，这也是为了间接的缓解他们家族成员之间的矛盾。 综上，想有一个相对公平工作环境的人们，千万不要入职家族企业， 尤其是中小型家族企业。 记住——中小型，中小型， 特别大的集团化公司， 已经形成了科学的现代化管理思路，这里不是我们讨论的范围！ 好运