在求职过程中，电子版简历和纸质简历各有其用武之地。虽然现在很多公司都倾向于先接收电子版简历进行初步筛选，但纸质简历在面试环节仍然有其独特的价值。 当你已经发送了电子版简历后，是否还需要携带纸质简历，这主要取决于具体的面试环境和公司文化。如果面试是在一个比较传统或正式的环境中进行，带上一份纸质简历会显得更加专业和细致。它能直观地展示你的个人形象和职业态度，也方便面试官随时查阅和记录。 然而，在一些现代化、数字化的面试环境中，可能就不再需要纸质简历了。这时，你可以将精力更多地放在如何准备好面试内容，以及如何通过电子方式更有效地展示自己的专业能力和个人特点上。 所以，发了电子版简历后是否还需要带纸质简历，并没有一个固定的答案。最好是提前了解清楚面试的具体环境和要求，然后根据实际情况做出决定。