线上面试虽然方便，但是对于公司而言不便于筛选合适的人员，线上面试受到网络效果等影响，面试官看不到求职者真实的形象、身高、体重等特征；沟通中的一些问题也不容易判断是否真实。因此采用线下更多，线上较少，不能普及。