头疼啊，找不到工作确实让人焦虑。关于你提到的简历问题，我觉得有几个方面可以注意一下。首先，简历要突出你的核心竞争力，让HR一眼就明白你的优势和特长。其次，简历要简洁明了，不要过于冗长，让HR能够快速了解你的基本情况。另外，你可以尝试在简历中加入一些具体的项目经验或者工作成果，这样更能吸引HR的注意。 至于HR标记不合适的问题，有时候可能确实是因为简历没有很好地展现出你的匹配度。但也有可能是HR在初步筛选时有一些硬性指标，比如学历、工作经验等，导致你被筛掉。这并不代表你真的不合适，只是可能没有满足他们的某些特定需求。 所以，我的建议是，你可以针对目标岗位的需求，对简历进行有针对性的优化。同时，也可以多投递一些岗位，增加自己的曝光率。相信只要你足够优秀，总有一份合适的工作在等着你。