这个问题挺有意思的，其实吧，同事之间请教问题，大家会不会知无不言，还是有所保留，这真的得看具体情况。 一般来说，如果同事问的是些基础性的、不太涉及核心竞争力的问题，那大家通常都会挺乐意分享的，毕竟这也能体现自己的专业度和团队精神嘛。但要是问到一些比较关键的、可能会影响到自己工作地位或者利益的问题，那可能就得斟酌一下了。 不过话说回来，职场虽然竞争激烈，但也不是零和博弈。有时候，分享一些自己的经验和知识，不仅能帮助同事，还能促进团队的整体进步。这样看来，其实分享也是一种投资，投资在团队和个人的长远发展上。 所以嘛，我觉得关键还是得看问题的性质和自己的判断。能分享的，就大方点；觉得需要保留的，也无可厚非。毕竟，职场如战场，既要合作，也得竞争，平衡好这两点，才能走得更远。