求职者现在到公司显得傲慢，可能并非真的傲慢，而是多种因素交织的结果。一方面，随着信息时代的快速发展，求职者能接触到的信息比以往任何时候都要丰富，他们可能通过网络、社交媒体等渠道对公司有了更深入的了解，因此在面试或初入职场时显得更加自信。另一方面，现代职场文化也在逐渐转变，越来越强调个性化和自我表达，这可能导致一些求职者在展示自己时显得与众不同，被误解为傲慢。 当然，也不能排除个别求职者确实存在心态问题，但总体来说，傲慢并非求职者的主流态度。作为公司方，可以试着从更多角度理解求职者，同时加强沟通，明确表达公司的期望和文化，帮助求职者更好地融入团队。