其实线上面试和线下面试各有优缺点，并不是说非得去线下不可。但有时候，公司可能更倾向于线下面试，主要是出于几个方面的考虑。 线下面试能更直观地感受应聘者的真实状态，包括言谈举止、形象气质等，这些都是线上很难完全传递的。而且，线下环境也更容易模拟实际工作场景，比如团队协作、问题解决等，这样面试官就能更准确地评估应聘者的实际能力。 当然，线下面试确实会占用更多时间，也可能增加一些成本。所以，你可以先通过线上面试进行初步筛选，觉得靠谱了再约线下深入交流，这样既能节省时间，又能确保面试效果。 总的来说，线上面试和线下面试并不是对立的，而是可以相互补充的。具体采用哪种方式，还是要看公司的实际需求和应聘者的具体情况。