我13年的运营都是如此，高不成低不就。 过万薪酬的一堆事，层层面试，负责人同意了，老板各种想法不统一。你是2个人面试，我是面试3轮没结果。 还有面试5轮的，告诉你政府项目还没有启动。 还有的电商公司贼小，试用期三个月，问你能带来啥效果，你问能投多少，他说今年不赚钱，投的不能太多。告诉你单休，试用期过后保险。 反正每个行业都有每个老板的看法和需求。 有的看付费。会投会开车。 有的告诉你现在推广计划都是智能化的。不需要太研究。 拿到13年运营的简历问你会测车图吗？ 我告诉你不会你信吗？你信吗？ 真是服了。面试将近小个把月。要么谈薪不成，要么说你经历的类目不太符合，跨度太大，那你拿到简历的时候就已经写了各种工作经历的类目。跨度大一开始就可以拒绝不合适啊。 还有谈成了被我拒绝的。试用期六个月，转正没提成，奖金的机制，奖金没有标准，就是看心情给你， 要么就是猫腻。不给你。还遇见白嫖的直接拉黑。要不他们干不成TOP呢。有原因的，踏实的干不行吗？