没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#offer抉择#人到中年，目前收到2个offer，一个离家的新公司近但薪资低，一个离家远的成立时间较长公司但是薪资高
7回答
#offer抉择#工作选哪个
5回答
#市场/品牌推广#只知道试用期薪资的能去吗？
2回答
#求职日记#三个offer不知道如何选择
3回答
#视觉/交互设计#试用期1个月，三个月后才交社保(之前的不补交)靠谱吗？
2回答
一份月薪12K，一份13.5K，选哪个？？
14回答
入职新公司第一天，想走
4回答
单休，单双休，中午休息一个小时，试用期没有五险一金，要转正了才会补交五险，但是我们五险是按照最低
2回答
老家的小电商试用期不上社保，试用期8.5k, 转正10k, 项目奖金另计。值得去吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
两个offer选哪个好?
吴茂婷 实名首先祝贺你再去找上有选择权 后者吧 试用期虽然长，但薪酬差异不大 尤其是社保公积金缴费基数那么高，无疑是对未来的一个保障。亲身经历一次失业，意外发现公积金可以取出，帮助我渡过难关。哪怕你不需要公积金取出，就当存个定期，多好呢 至于工作时间，小公司让加班时可能没那么规范，多一个小时上班算什么呢，大小周同理吧 另外，有个较大公司写进履历，哪怕你找新工作，也是不错的一个认可标志，而小公司，谁知道寿命多长呢 另外，研产销一体的那种，你接触的内容也可能更多一些