其实人事，本身也是有自己的喜好的，这和企业要求他找什么样的人，企业自身的企业文化，价值观，他个人的价值观，都息息相关，会影响他的判断，但是一般来讲，因为识别岗位需要的人，是有企业的标准的，也是他要完成的工作任务，那他们还是会比较谨慎的去看简历部分，简历一眼看下去，和岗位匹配度最高，一般就会留下。