你这个问题挺实际的，也是很多实习生或者职场新人会遇到的疑惑。通常来说，公司发薪都是按照固定的周期来进行的，比如你提到的每月15号。这个周期通常不会因为你个人的离职而改变，也就是说，只要你在发薪周期内的工作日有出勤记录，并且完成了相应的工作任务，那么你就应该能够按时拿到应得的工资。 所以，如果你5月底离职，而公司的发薪日是6月15号，那么你应该是可以拿到5月份的工资的。当然，这里也要提醒你注意一点，那就是在离职前最好和公司的HR或者财务部门确认一下这个情况，以免出现什么误会或者纠纷。毕竟，每个公司的具体情况和规定都可能有所不同，提前沟通一下总是没错的。