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问题来自于
杨女士
亲爱的朋友们
公司从一个岗位给我借调到另一个岗位,路程相当于加了2个半小时,但是没有涨工资,9月份合同到期如果现在不在调岗那干了就面临着裁员,因为这两个半小时的路程一直在犹豫,如果接着干哪天忍受不了路程自己辞了,到时候连赔偿都没有了,但是接着干路程太远了
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亲爱的朋友们
你这个问题挺棘手的,路程增加两个半小时确实是个不小的负担。不过,在决定是否接受这个调岗之前,你可以从几个方面来权衡一下。 首先,看看这个新岗位对你的职业发展有多大的帮助。如果这是个更好的平台,能让你学到更多东西,或者有机会晋升,那路程远点也值得考虑。 其次,你可以跟公司沟通一下,看看能不能有什么解决方案。比如,公司是否提供远程办公的选项,或者能不能在薪资上给点补偿,哪怕是个象征性的,也能让你心里平衡点。 最后,也得看看你自己的承受能力。如果你觉得路程太远,真的会影响到你的生活质量和工作效率,那就得好好斟酌一下了。毕竟,工作是为了生活,如果生活都过不好了,工作再好也没意义。 所以,你先别急着做决定,好好想想这几个方面,再跟公司谈谈,看看能不能找到个两全其美的办法。