员工入职的当月都是要缴纳社保的，通常约定的是15号入职之前公司都要跟你缴纳当月的社保，这个跟是不是试用期没有任何关系，所以如果他不可以缴纳，等你离开了这家公司，你可以去社保中心投诉，他不仅要补缴，还要面临罚款。