你的资历和证书都非常不错，但找工作不仅仅是看这些硬件条件，还有一些其他因素也会影响求职结果。比如，你的简历是否足够吸引人，是否突出了你的核心优势和项目经验？有时候，简历的呈现方式和细节处理，会直接影响到HR对你的第一印象。 另外，现在的就业市场也是有一定竞争性的，特别是在你所在的领域。可能你的竞争对手也有类似的资历和证书，所以你需要找到一些差异化的点来突出自己。比如，你可以强调自己在某个具体领域的深入研究和实战经验，或者是你独特的项目管理和团队协作能力。 投了一个月简历还没结果，确实会让人有些焦虑。但别忘了，找工作也是一个需要耐心和策略的过程。你可以尝试扩大求职范围，不仅局限于你目前所在的城市或行业，也可以考虑一些相关的领域或岗位。同时，也可以利用一些社交平台或行业论坛，与同行交流，了解更多的就业信息和机会。 总之，别灰心，你的条件很好，只要策略得当，相信很快就能找到合适的工作。