简历投递后没收到什么消息，可能涉及多个方面的问题。从内容层面看，你得确保简历上的信息都是真实且准确的，没有夸大或遗漏。另外，简历的排版和格式也很重要，要清晰简洁，方便HR快速抓住你的亮点。有时候，简历的针对性不够强也会是问题所在，你得根据投递的岗位调整简历内容，突出与该岗位相关的经验和技能。 除了简历本身，投递时机和方式也可能影响结果。比如，尽量在招聘高峰期或者公司急需某类人才时投递，这样被看到的几率会大一些。同时，可以尝试多种投递方式，比如通过招聘网站、社交媒体或者内推等，增加曝光率。 总的来说，别灰心，多从各方面找找原因，不断优化你的简历和投递策略，相信好机会一定会留给有准备的你。