同一个岗位招两个人，要具体情况具体分析，不能一概而论。对于快速发展型企业，存在一个岗位招聘两个或者更多人的情况，会有分工，根据工作需要；这是正常的。有的岗位一个人就能解决，招两个人，可能就是优中选优。