这个问题其实挺复杂的，因为是否适合入职并不只看工资一个因素。试用期3500元确实比你之前的平均税后收入低了不少，这点得好好斟酌。但另一方面，新公司可能提供了其他你感兴趣的东西，比如更好的职业发展机会、更舒适的工作环境，或者是更符合你职业规划的岗位。这些因素有时候比眼前的薪水更重要。 再来说说试用期和五险一金的事。试用期6个月是长了点，但如果有提前转正的可能，那也还算可以接受。至于五险一金，这是基本的保障，试用期就交五险说明公司在这方面还是挺正规的。转正后交一金，也算是个加分项吧。 所以，我的建议是，除了考虑薪水，也要综合考虑其他因素。如果你觉得这个岗位在职业发展、工作内容、公司文化等方面都让你满意，那么3500元的试用期工资也许可以作为一个短期的“投资”，毕竟长远来看，这些非薪资因素可能更能决定你的职业幸福感。当然，最终决定还是得你自己做，权衡好利弊就行。