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#人力资源圈#对于来面试说把公司当跳板的应聘者应该考虑吗?
吴先生
人力资源总监
如果求职者明确说到公司求职就是把公司当成跳板而已,这样的求职者能不用就不用,一来没有情商,即使是真的这么想的,也不要说出来,既然毫不顾及的说出来了,那就失去机会。二来抱着这样的目的,很难在工作中做出业绩成果。
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刘女士
实名
人事经理
#人力资源圈#对于来面试说把公司当跳板的应聘者应该考虑吗?
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