1.首先不懂的点要问，但是一定要经过自己慎重的思考、整理后的问题问到你的导师或上级，不要让对方认为你很烦，什么都问； 2.上级对于岗位的期待要问，要明确上级要你达成什么目标； 3.未来的规划要问，要让上级知道你是追求发展的求上进的，才能关注你的成长及发展路径； 4.别人踩过的坑要问，这些都是你要避开的。