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#人力资源圈#你30岁以后的规划是什么？
吴先生 实名每个人30岁之后的规划都是不同的，有的人追求职位的提升，理论与实践能力的提升，在这个年龄段要做到部门负责人，能够独挡一面，独立处理部门内的各项事务等。