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3月份进这公司做了一个多月离职了,这两天发信息让我回去
工厂仓库,之前做了一个多月,加班太狠了,12点11点的加。主要加班费太低了,按当地最低工资标准基数算的加班费。底薪4500,今天发信息说加300底薪4800让我回去。出来4月份出来了,51才开始重新找工作,一个礼拜多了,还没找到合适的,该不该回去啊
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3月份进这公司做了一个多月离职了,这两天发信息让我回去
智小Q 实名这个问题挺纠结的,我完全能理解你的处境。首先,回去的话,底薪确实涨了300,但加班费的问题还是没解决,如果加班依然频繁,你可能又会觉得不划算。另一方面,你现在正在找工作,一个多礼拜了还没找到合适的,心里可能开始有点焦虑。 我的建议是,你可以先和之前的公司沟通一下,看看能不能在加班费上也有所调整。如果他们同意,那回去也是个不错的选择,毕竟你对那里的工作环境和流程已经比较熟悉了。但如果他们不同意,或者给出的条件还是不能让你满意,那就继续找工作吧。毕竟,工作不仅仅是为了赚钱,还要做得开心,有成就感。 当然,最终的决定还是要看你自己的感受和需求。如果你觉得回去更好,那就回去;如果觉得还有更好的机会在等着你,那就继续前行吧!