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问题来自于
黄天喜
实名毕业生岗前培训
那种说没有经验的需要岗前培训3-6个月,培训期间没有任何补贴的都正常吗?说是没有能力给公司创造价值就没有任何工资,然后转正之后培训费从工资里边扣
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毕业生岗前培训
这家公司也不咋样,首先培训费从工资里面扣,这是不合理。你培训费怎么收费?收费是否合理? 你等于招一个人来。自己啥也不想准备。别让人家员工自己掏钱。这样的企业心态就是不对。招一个员工,无形当中就是在接受一种成本。像这样的的企业文化,以后工作了,员工有没有好日子过。