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万达是否有年龄歧视？超过35岁就不要了吗
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中国职场性别歧视和年龄歧视太坑人了
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为什么大多公司要求年龄不能超过35岁？
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为啥找个工作，还有年龄歧视，性别歧视。
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怎么现在很多公司对女性还是有歧视，或者对年龄有歧视，比如不能超过26岁，29岁。真是想呵呵了，年龄怎么了，女性怎么了？难道女性比男性差哟，难道超过26岁就会智力下降哟！怎么不问问自己几岁了？
3回答
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我想知道年龄不超过35岁的标准是怎么出来的？性别歧视就算了，怎么还年龄歧视了呢？
云里物理最开始是有些人上班聊天，提前下班，买菜，把活推给其他人，于是就传开了，后来外面敌对势力发现了，觉得这样可以干掉40以上真正做事，能力巅峰的，又能逼死年青的一波，同时卷少年，中国最有力量的几波都消 熬了，于是他们就深入到各个机构公司了，形成了这一现象，他们很好地利用了中国人千年沉淀的“世袭罔替”的心理，只要弄好既得利益集团的二世祖们，其他人都可以收割，十几年间现在基本也是劣币完成了对良币的驱逐。 所以，但凡企业除去特殊岗位外，其他岗位强调年龄，性别的，都是有问题的，可以查下间谍什么的