大地保险的人力资源专员这个岗位，从整体上来看，还是相当不错的。关于稳定性，无论男生还是女生，只要你能够胜任这份工作，并且愿意持续投入，那么稳定性是完全可以保障的。当然，任何岗位都会有一定的考核标准，人力资源专员也不例外。KPI考核是常态，但具体考核哪些指标，会因公司政策和岗位要求而有所差异，可能会包括招聘效率、员工满意度、员工关系处理等方面。至于招聘人数的限制，这个真的要看公司的具体需求和计划了。一般来说，人力资源专员会根据公司的业务发展和人员缺口来制定相应的招聘计划，并不会有一个固定的“必须招聘多少人”的限制。所以，如果你对这个岗位感兴趣，不妨深入了解一下，看看自己是否适合。